Col·legi Maristes Sants-Les Corts

Hard skills, Soft Skills, i Core values: l’equilibri i la convicció que es transformen en l’acció i l’impacte

• Maristes Sants- les Corts considera amb International Baccalaureate i amb l’OECD, que el perfil de professionals que es necessitaran a l’any 2030 han de tenir una composició “blended” entre les hard skills i les soft Skills. No entenem una part sense l’altra, fa falta un coneixement acadèmic i tècnic rigorós i alhora fan falta les soft skills interpersonals, de comunicació, lideratge, i treball en equip.
• Aquesta barreja entre les hard skills i les soft skills s’ha d’anar trenant conjuntament amb les actituds i els core values. Quan una persona va desplegant habilitats toves i dures i alhora ho fa d’acord amb les seves conviccions i actituds més personals es pot produir l’excel·lència en les competències existencials i professionals que finalment desemboquen en l’acció i l’impacte a la societat i al seu entorn personal.

• Les habilitats dures (hard skills) (primera columna), també anomenades habilitats tècniques, són qualsevol habilitat relacionada amb una tasca o situació específica. Implica la comprensió i el domini d’aquesta activitat específica que implica mètodes, processos, procediments o tècniques. Aquestes habilitats són fàcilment quantificables a diferència de les habilitats toves, que estan relacionades amb la pròpia personalitat i són més difícils de contrastar. Les hard skills són habilitats que es poden provar o han estat provades i poden comportar alguna qualificació professional, tècnica o acadèmica. Les hard skills són habilitats típicament relacionades amb els coneixements professionals, procediments o habilitats tècniques necessàries per a una ocupació.
• Entenem tanmateix que el nou context educatiu o professional del futur demanarà cada vegada més els habilitats toves (soft skills) (segona columna) . I no obstant aquesta circumstància també considerem que les habilitats toves han de poder recolzar-se en les habilitats dures. Si no hi ha coneixement o una bona base de coneixement serà complicat possibilitar l’emergència de les habilitats toves. Cal trobar l’equilibri entre les i altres, les unes necessiten a les altres.
• A Maristes Sants-Les Corts es prepara als alumnes en els habilitats dures i el coneixement metodològic, els procediments, les tècniques i els coneixements rigorosos es consideren tan importants com els habilitats toves que emergeixen conjuntament.
• Les habilitats toves (soft skills) no tenen res de toves (hi ha qui les anomena habilitats essencials). S’utilitza el terme per indicar un conjunt de qualitats personals intangibles, trets, atributs, hàbits i actituds que es poden utilitzar en molts tipus diferents de feines. Alguns exemples de soft skills inclouen: empatia, lideratge, sentit de la responsabilitat, integritat, autoestima, autogestió, motivació, flexibilitat, sociabilitat, gestió del temps i presa de decisions. El terme també s’utilitza en contrast amb les habilitats ‘dures’ que es consideren més tècniques, de naturalesa molt específica i particulars per a una ocupació, i que (generalment) es poden ensenyar més fàcilment que les habilitats toves.
• La importància dels valors nuclears (tercera columna): Es fonamental tenir hard skills i soft skills, però la columna vertebral, l’estructura bàsica on totes les habilitats van encaixant són els valors nuclears de cada alumne. Les seves intuïcions ètiques, les seves conviccions sobre com ha de funcionar el seu món i com ha de desplegar la seva acció en un context complex. Els valors són creences profundes on certes actituds i qualitats creiem que són desitjables. Defineixen allò que és correcte o fonamentalment important per a cadascun de nosaltres. Proporcionen directrius per a les nostres decisions i accions. Els nostres valors bàsics determinen el que és realment important per a cada persona. Quan prenem la decisió de seguir els nostres valors bàsics, no podran convèncer-nos fàcilment de viure en contra d’ells. Per ser efectiu en el viatge de la nostra vida, hem d’identificar i desenvolupar valors bàsics clars i concisos, nuclears. Els nostres valors bàsics són fonamentals per definir qui som, què fem i cap a on anem. Un cop definits, els nostres valors bàsics ens han de guiar en tots els aspectes de la vostra vida quotidiana.